山田車輌 キャリアパスの仕組みについて

2016年5月14日

株式会社山田車輌では社員が、能力・成果に対し、正当な評価を受け、目標に応じたキャリアパスをステップアップできるような環境を提供しています。
勤続年数に関わらず、能力が高く、高い成果を残した社員には公平な評価制度により個人の業績や成果が評価される仕組みがあります。
パフォーマンスだけでなく、それを生み出すプロセスも 評価されます。継続して成果を生み出していける能力を評価し、中長期的に育成していくための人材育成制度があります。

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